Ředitel

• ředitel svazku je výkonný a řídící orgán svazku
• v případě nepřítomnosti předsedy zastupuje předsedu svazku
• je zaměstnancem svazku
• řídí hospodaření a provoz svazku a za toto odpovídá
• k realizaci svých úkolů řídí ostatní zaměstnance svazku a přiděluje jim pracovní úkoly
• na základě pověření od předsedy svazku uzavírá za svazek dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti, případně pracovní smlouvy
• úzce spolupracuje s předsedou svazku nebo jím pověřenými pracovníky, spolupodepisuje veškeré platební příkazy a pokladní a účetní doklady před jejich vystavením a zúčtováním
• samostatně uzavírá smlouvy s hodnotou plnění menší jak 20.000 Kč
• spolupodepisuje a uzavírá s předsedou svazku smlouvy s hodnotou vyšší jak 20.000 Kč, a to po předchozím souhlasu valné hromady s uzavřením takovéto smlouvy s výjimkou, kdy plnění z takovéto smlouvy je součástí rozpočtu schváleného valnou hromadou
• rozhoduje o okamžitém uvolnění finančních prostředků z rizikového fondu v souvislosti s řešením krizových situací při plnění větším jak 20.000 Kč po předchozím souhlasu předsedy svazku
• ze své činnosti je odpovědný předsedovi svazku jako statutárnímu zástupci a valné hromadě svazku jako nejvyššímu orgánu
• předkládá návrhy strategických rozvojových dokumentů valné hromadě ke schválení
• vyhledává nové příležitosti pro hospodářskou činnost svazku
• vyhledává nové možnosti financování činnosti svazku

Mandát ředitele svazku zaniká odvoláním valnou hromadou nebo ukončením pracovního poměru ve svazku. V tomto případě svolá předseda svazku neprodleně valnou hromadu, která zvolí a jmenuje nového ředitele svazku. Do jmenování nového ředitele svazku vykonává jeho působnost předseda svazku.

ředitelka svazku